23 жовтня Голова Асоціації «Українських залізничних вантажовідправників» Володимир Наумов відвідав стратегічний форум «Створення кадрового резерву для ключових галузей економіки України», організований Київською школою економіки (KSE) за підтримки Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України. Захід об’єднав представників уряду, парламенту, бізнесу, індустріальних парків та освітніх установ для вироблення спільного бачення подолання кадрової кризи в технічних і промислових сферах.
Вступне слово: демографічний та трудовий виклики
Форум відкрив – Президент Київської школи економіки Тимофій Милованов, який наголосив на критичній ролі професійно-технічної освіти у зміцненні економічної стійкості держави.
«Через армію Україна виживатиме, а через профтех — вона відновиться».
За словами пана Милованова, сьогодні Україна стикається з серйозними демографічними та трудовими викликами. За останні три роки народжуваність знизилася на 10%, а загальна чисельність населення – на 7%. Водночас 63% українських підприємств повідомляють про гострий дефіцит кадрів. Це спонукає бізнес інвестувати у підвищення продуктивності праці, розвиток людського потенціалу та тіснішу взаємодію з системою освіти, зокрема професійно-технічною.
Милованов підкреслив, що одним із найважливіших невикористаних ресурсів є ветерани, працевлаштовані лише до 20% тих, хто звертався до центрів зайнятості. Створення ефективних механізмів інтеграції ветеранів і внутрішньо переміщених осіб є ключовим для економічного розвитку та стабільності держави.
Професійно-технічна освіта як основа економічного відновлення
Дарина Марчан, заступниця Міністра економіки, довкілля та сільського господарства, відзначила, що професійно-технічна освіта сьогодні – це не лише соціальна, а й економічна необхідність. В умовах війни та трудової міграції Україна стикається з глибоким дефіцитом кваліфікованих кадрів, особливо в будівництві, агросекторі, логістиці та виробництві.
За її словами, головною проблемою є структурна невідповідність між потребами ринку праці та системою освіти. Вже цього року розпочинається робота над середньо- та довгостроковим прогнозом потреб економіки до 2030–2031 років, на основі якого формуватимуться освітні запити та програми підготовки кадрів.
Людський капітал і соціальні ініціативи
Галина Янченко, народна депутатка України та Голова робочої групи з інвестицій в ОПК, наголосила на важливості інтеграції внутрішньо переміщених осіб і ветеранів у ринок праці. Вона привела приклад проєкту «Прихисток», який надав тимчасове житло понад мільйону українців у перші місяці війни.
Зараз пріоритет змінився: люди шукають роботу і можливості для стабільного життя. Комплексні програми адаптації, що поєднують навчання, перекваліфікацію та працевлаштування, стають економічним пріоритетом.
Реформа професійно-технічної освіти
Дмитро Завгородній, заступник Міністра освіти і науки, представив ключові напрями реформи професійно-технічної освіти: інвестиції, дебюрократизацію та орієнтацію на результат.
За його словами, система ПТО два з половиною роки тому була у критичному стані з мінімальними капітальними вкладеннями ($10 млн за 10 років). Зараз інвестиції становлять близько $50 млн, а до 2027 року планується ще $50 млн. Фокус реформи зміщено на тісну співпрацю з роботодавцями, впровадження дуальних програм та створення наглядових рад із представниками бізнесу. Кінцева мета – повний контроль результату навчання та працевлаштування випускників до 2028 року.
Кадровий голод у промисловості: досвід Метінвест
Тетяна Петрук, директорка зі сталого розвитку Групи Метінвест, розповіла про проблеми кадрового дефіциту через війну та мобілізацію. На підприємствах відкрито 4000 вакансій, а понад 8000 працівників служать у ЗСУ.
Компанія інтегрує ветеранів, оптимізує програми підготовки та створила власний вищий навчальний заклад «Політехніка». Співпраця з ПТУ та забезпечення практики на виробництві дозволяє підготувати кадри для реальних потреб промисловості та гарантує працевлаштування випускникам.
Аналітика ринку праці: Work.ua
Леся Примакова, директорка з комунікацій Work.ua, представила аналітику технічних спеціальностей. Платформа щодня обслуговує 125 тис. компаній та майже 5 млн користувачів. Аналіз показав розрив між попитом і пропозицією кадрів, особливо у робітничих і технічних професіях.
Інноваційні інструменти, як функція «Хмара посад», дозволяють користувачам вказувати кілька потенційних позицій, підвищуючи ефективність пошуку та інтеграції у ринок праці.
Висновки
Форум підкреслив критичну роль професійно-технічної освіти, інтеграції ветеранів та переселенців, а також цифрових інструментів у подоланні кадрового дефіциту. Системна співпраця держави, бізнесу та освіти є ключовою для відновлення економіки та розвитку стратегічно важливих галузей України. Забезпечення професійного навчання, адаптації кадрів і цифрової підтримки ринку праці дозволяє не лише подолати гострий дефіцит спеціалістів, а й створити умови для сталого економічного розвитку та стабільності країни.
Асоціація «Українських залізничних вантажовідправників» також відзначає критичну нестачу трудового потенціалу в ключових галузях економіки та активно підтримує ініціативи, обговорені на форумі, сприяючи розвитку професійно-технічної освіти, інтеграції ветеранів і переселенців у ринок праці, а також впровадженню цифрових інструментів для ефективного пошуку і працевлаштування кадрів, розуміючи, що лише спільними зусиллями бізнесу, держави та освітніх установ можна забезпечити сталий розвиток економіки України.
